認真執行勞動法  切實保障職工合法權益

省人力資源部和社會保障廳考核組

深入我公司檢查指導工作

省人社廳副巡視員成宏毅帶領省人社廳考核組一行來平涼，對我市2012年上半年人力資源和社會保障目標責任書完成情況檢查考核，天泰公司是民營企業中唯一被指定檢查考核的一家。這次檢查關系重大，不僅是對我公司工作的檢查和指導，而且關系到市區人社局上半年的工作成績。8月20日晚接到通知，辦公室召集相關人員連夜準備各種資料和匯報材料，副總經理武小同親自安排部署。

8月21日，省人社廳就業促進處調研員謝愛瑩、省人社廳勞動關系處主任科員陳笑龍、省人社廳干部孔雨萌一行在市人社局副局長張天巖、區人社局副局長張建軍、李玉柱、秦炳玉的陪同下，蒞臨我公司就勞動用工合同的簽訂、工資發放、社會保險等方面工作進行檢查指導。副總經理武小同陪同檢查。

在會議室，辦公室主任劉東風對集團公司的基本情況作了簡單介紹，將公司貫徹執行勞動法、切實維護職工合法權益的具體做法從八個方面進行了匯報：一是認真簽訂勞動合同，簽訂率達到93.8％，努力穩定勞資雙方的勞動關系；二是認真落實國家社會勞動保險制度和政策，員工一經錄用就按照國家規定為其購買養老保險和失業保險，及時辦理醫療、工傷等社保手續，全面落實社會勞動保險政策，三是不斷提高員工的福利待遇。四是實行彈性工作時間，員工有比較充分的休假權利。五是通過多種途徑加強對職工進行培訓，努力提升職工技能素質。六是實行績效工資制，促進員工勞動競賽活動的深入開展，努力推動企業關愛職工、引導職工熱愛企業，企業與職工互利雙贏局面的形成。七是公司不斷堅持制度化、規范化管理形成了一套組織嚴密網絡式的責任管理體系。八是利用工會組織維護職工合法權益，堅持不懈的為特困職工送溫暖、為社會弱勢群體奉獻愛心。聽完匯報后，考核組查看了社會保險繳納憑證和花名冊，抽查了勞動用工合同簽訂及管理臺帳，查看了員工工資表及各種臺帳、制度建設。最后考核組領導謝愛瑩說，今天深入天泰公司這家民營企業，通過聽匯報和查看各種資料，深感企業也很不容易，在夾縫中求生存，短短的十多年時間，從采砂起步發展到現在這么大，并且為這么多人創造就業機會，提供這么多就業崗位，而且在用工、社會公益事業等方面非常人性化，尤其在當前金融危機形勢下，公司還幾次大幅度上調員工工資待遇及福利，作為上級組織對你們的工作及做法表示肯定，感謝你們為社會和國家所做的貢獻。救助工作是一個社會性的問題，你們能做的如此到位，這會在企業員工中起到了一定得積極穩定作用，也為企業的快速轉型發展奠定良好的基礎。這次我們下來檢查，首先發現咱們民營企業在這方面做的很好，各種資料齊全、制度完整、匯報全面詳細，這反映出企業在做大做強的同時非常重視企業文化建設，最后祝天泰公司今后為國家及社會做出更大的貢獻。