績效考核辦公室

        為持續改進提高工作效率，將員工工作目標與企業戰略目標以及個人績效相結合，確保員工工作目標與企業發展目標保持一致，以完善的公司人力資源績效考核體系和政策激勵對員工業績進行客觀、公平、公正進行考核評分，以透明公開的評價標準、依據事實反應員工的實際情況。及時將考核結果反饋給相關負責人，肯定成績、指正不足、提出今后努力改進方向。